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自由职业者需知!“劳务报酬所得”与“工资薪金所得”征税范围的区别

发布时间:2023-12-06        浏览次数:3        返回列表
前言:园区招商有限公司返税,自然人代开,个体户核定征收,个人独资企业,灵活用工
自由职业者需知!“劳务报酬所得”与“工资薪金所得”征税范围的区别

很多自由职业者因为不具备专业的财税知识,不知道该如何对自己的收入进行财税规划。导致取得劳务收入的时候需要扣缴高达20%-40%的劳务报酬个税表示不理解!为什么上班的时候工资薪金扣税只是3%的税率开始扣缴个税,成了自由职业者取得劳务报酬收入却要最低20%的税率进行扣缴个税。今天我们聊聊“劳务报酬所得”与“工资薪金所得”的征税范围的区别。

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劳务报酬与工资、薪金所得税是有区别的,工资、薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在相关单位中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺,包括个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,工资薪金所得存在雇佣与被雇佣关系,劳务报酬所得则不存在这种关系。劳务报酬一般是个人从事自由职业取得的收入。

举例:某科技公司承包某科技开发项目。鉴于项目复杂,该公司从外部邀请了一名专业技术人员从事技术指导服务,事后支付报酬10万元。支付公司的财务人员应该如何申报该技术人员的报酬?是按照工资薪金所得进行申报还是劳务报酬所得进行申报?案例中的技术人员是属于公司从外部邀请的,不属于该公司的雇员,所以该技术人员取得的收入应该属于劳务报酬所得。所以财务人员应该申报为劳务报酬所得。

劳务报酬所得和工资薪金所得其实都是属于综合所得,次年会进行汇算,然后对税款进行多退少补。但是两者的预扣税率是不一样的,劳务报酬所得支付方在预扣的时候是按照20%-40%的预扣,工资薪金所得是按照3%-45%的七级累进进行预扣。对于长期从事自由职业的人员,按照20%-40%的税率进行扣税难免会觉得税负太高了。

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因此对于长期的自由职业者应该如何才能节税呢?提供以下几种方式。

第一:对于自由职业者已经发生的劳务,如果需要收款的时候可以到税务进行自然人代开票。直接以业务合作的形式进行收款。但是需要注意的是在税务代开的时候对于个税一定要按照经营所得进行核定征收。对于代开不能核定经营所得的建议在税务做临时税务登记,然后代开票给支付方,进行临时税务登记后个税是直接按照经营所得进行缴纳,一般税率核定为0.5%-1.5%之间,相比20%-40%的劳务报酬税率,节税力度很大。

第二:对于有稳定劳务收入的自由职业者,建议可以成立个体户进行劳务收款。原本是以自然人身份进行的劳务活动,改由个体户的身份去进行劳务活动。个体户需要缴纳增值税、附加税、经营所得个税。对于大部分自由职业者年收入不超过120万,成立个体户可以享受增值税免征优惠政策。经营所得个税也可以享受一些优惠政策。很多地方园区对于120万以内的个体户是免征个税的。超过120万的也可以核定征收,核定税率甚至低至0.3%

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